Als de baas vindt dat jij als militair iets verkeerd hebt gedaan, en dat valt onder het militair tuchtrecht, kan jou een tuchtstraf worden opgelegd. Als het een strafrechtelijke overtreding is kan de rechter je een straf geven. Daarnaast kan jou echter ook een maatregel opgelegd worden. Dat kan dus naast elkaar.

Die maatregelen waren eerst: waarschuwing, ambtsbericht of ontslag. Sinds kort is daar een nieuwe mogelijkheid aan toegevoegd: Voorwaardelijk ontslag voor militairen.

Het is nog niet in werking getreden, maar in de toekomst gaat gelden dat: het strafontslag van een militair wordt na een ernstige misdraging niet ten uitvoer gelegd, als die zich gedurende een vast te stellen termijn (proeftijd) niet schuldig maakt aan vergelijkbare of andere misdragingen.

Oftewel, waar militairen eerst per direct ontslagen werden als ze bijvoorbeeld het drugsbeleid hadden overtreden, is de bedoeling dat ze een laatste waarschuwing gaan krijgen.

Het heet voorwaardelijk ontslag voor militairen omdat er voorwaarden aan die laatste waarschuwing gekoppeld zullen worden. Als de militair die voorwaarden overtreedt – of beter gezegd, als dat bewezen kan worden – zal hij alsnog ontslagen worden.

Deze nieuwe maatregel van voorwaardelijk ontslag voor militairen is een goede zaak, omdat het betekent dat de versoepeling van het drugsbeleid in gang gezet kan worden.